Por isso, é muito importante entender os conceitos dessa ciência para que se torne possível compreender tudo que diz respeito à contabilidade, principalmente, para aqueles que são empreendedores.

Dessa forma, listaremos os conceitos principais da contabilidade que todo empresário deve ter conhecimento.

Principais jargões de contabilidade

• Acionista: é a pessoa jurídica ou física que possui uma parte das ações, podendo ser de uma sociedade anônima aberta ou fechada.
• Ação: esse termo diz respeito a menor parte do dinheiro de uma sociedade que seja anônima.
• Ativo: parte dos bens empresariais que correspondem aos bens e direitos, sendo divididos em curto prazo (circulante) e longo prazo (não circulante).
• Amortização: é a conta que recebe por perda ou consumo de dinheiro investido.
• Balanço patrimonial: o balanço patrimonial é a manifestação que destaca a situação do patrimônio da empresa em um momento específico.
• Custo: são os valores envolvidos na produção de um determinado produto, sua venda ou a prestação de serviço.
•  Capital de terceiros: diz respeito aos recursos que são captados seja com pessoas ou outras entidades sócias e acionistas a fim de aplicar operações empresariam.
• Capital social: valor aplicado pelos acionistas ou sócios.
• Capital próprio: parcelas investidas pelos acionistas e sócios da empresa juntamente com os valores gerados pelas atividades empresariais.

Termos básicos de contabilidade

• Contabilidade: a contabilidade é a ciência aplicada que tem como objeto o patrimônio, levando em consideração suas variantes por meio de registros de atos e acontecimentos administrativos.
• Conta: é onde se registra as operações contábeis, sendo elas contas patrimoniais ou contas de resultado.
• Depreciação: é a conta que ganha os valores que são lançados de forma reduzida dos ativos imobilizados, sendo por desgaste natural, motivo de usou ou então, obsolescência.
• Despesas: valores que são gastos para gerar receita, resultando em uma diminuição do patrimônio líquido da empresa.
• Déficit: termo usado para definir as despesas superiores às receitas.
• Exaustão: é a conta que recebe as emissões de diminuição dos ativos permanentes.
• Exercício social: é o período de doze meses e em seu final tem o final e publicação de demonstrações contábeis.
• Estoques: são os bens que estão destinados à venda.

Termos relacionados a receita

• Faturamento: é a quantia de serviços ou bens vendidos em um determinado período.
• Fato contábil: são os acontecimentos que resultam em alterações do patrimônio, divididos em permutativos, modificados ou então, mistos.
• Impostos: valor descontado sobre o lucro apurado.
• Investimentos: quantias que são aplicadas além da principal atividade empresarial, com o intuito de gerar ganhos, seja com ações, obras de artes, dentre outros.
• Juros: os juros são as taxas que são remuneradas devido ao uso de um dinheiro pego como empréstimo ou proporcionado à outra entidade.
• Lucro: é o termo utilizado para quando as receitas apuradas tem um ganho superior às receitas apuradas dentro de empresas de fins lucrativos.

Contador

Antes da abertura da empresa, é importante buscar um contador para que todos os documentos necessários para o procedimento estejam corretos, alinhados com o contador. O contador recomenda também ao empresário o melhor sistema tributário.

O profissional pode também auxiliar na montagem do cronograma. Isso pode incluir os dias de pagamento de impostos e avisar o dia melhor para que o balanço seja feito.

Advogado

A presença de um advogado pode ajudar no momento de fazer o contrato. Além disso, há outros documentos empresariais que precisam ser elaboradas por esse profissional. Ele explicará ao empreendedor tudo que precisa e até que ponto vai a responsabilidade da empresa.

Além desses fatores, é importante também estar dentro da legislação trabalhista para assim, toda a equipe empresarial estar regularizada.

Marca

É importante fazer o registro da marca, mesmo que esse investimento pode aparentar alto inicialmente. Porém, ele é uma vantagem para o empreendedor a longo prazo.

Isso devido ao fato de que o seu negócio pode vir a se consolidar e se alguém registrar a sua marca, posteriormente, você terá de modificar o nome, além de precisar levar em consideração a compra de um domínio online, mesmo que não se pretenda criar um portal amplo.

O site com informações básicas sobe o negócio, portanto, fará muito bem para a imagem da empresa e atingirá um público maior para propagar o que está sendo oferecido.

Marketing

Investir em um serviço de marketing é de extrema importância. É comum que os empresários menores optem por soluções rápidas para divulgar sua marca e produtos.

Porém, economicamente falando, pode até parecer vantajoso do que contratar um profissional especializado no ramo, mas, nos dias de hoje com toda a evolução de marketing, há empresas que oferecem serviços até para pequenas empresas.

Oferecendo, dessa forma, um serviço mais satisfatório e eficaz do que as outras medidas para se alcançar o público desejado.

Planejamento financeiro

Fazer um planejamento financeiro está entre os principais fatores que um empreendedor precisa saber antes de abrir sua empresa, pois para obter o sucesso empresarial é necessário, anteriormente, ter um bom planejamento, se não, estará se expondo ao risco de se frustrar com os resultados.

Ao inaugurar uma empresa é necessário estar com as contas atualizadas para que não seja pego de surpresa por algum infortúnio. Isso pelo fato de que, ao abrir uma empresa, não se pode ser totalmente otimista. Não se pode achar que é só abrir o negócio que já terá uma clientela garantida.

É recomendado, portanto, ser um pouco cuidadoso com o estoque inicial e não sofrer pelo excesso de produtos. Por isso comece com pouco, e se faltar, vai repondo seu estoque de acordo com as demandas.

Dessa forma, não terá prejuízos e, além disso, é necessário ter em mente que o empreendedor precisa ter de reserva no caixa, o dinheiro para, pelo menos, três meses sem lucro para que não lhe falte nada.

Evitar tais erros contábeis pode fazer com que a empresa não se prejudique com o que diz respeito ao crescimento de sua companhia e não ter um impacto no fluxo do caixa, atraindo novas multas e outras penalidades, além de prejudicar a imagem do negócio diante do mercado.

Para isso, é importante eliminar tais erros com estratégias simples empresariais e com algumas alterações no gerenciamento e rotina para que os fatores mencionados acima não ocorram.

Lançamentos e conciliações

Acumular lançamentos e conciliações é um erro muito grande. Quando não se atualiza ambos, pode resultar em problemas no desenvolvimento da empresa. É possível tomar decisões erradas com facilidade considerando que os relatórios não demonstram o status real da empresa.

Sendo assim, é necessário fazer cronograma, manter a rotina de lançamentos de forma eficaz e encaminhar para os funcionários da empresa para que assim, se evite que as atualizações não sejam feitas.

Agenda Tributária

Deixar de criar uma agenda tributária é um erro cometido que pode acarretar em grandes confusões. Pode ser tanto em relação aos tributos quanto em termos trabalhistas e fiscais.

Além disso, se esquecer das datas de recolher impostos ou envio de declarações podem resultar em problemas desnecessários perante o Ministério do Trabalho.

Dessa forma, é importante ter uma agenda e evitar que problemas de esquecimento atinjam o negócio de forma negativa.

Cálculos

Errar os cálculos é um erro contábil que pode acontecer pela falta de contabilidade. Por isso, é necessário atualizar os livros de forma cuidadosa e com paciência. É importante fazer a revisão dos valores que foram lançados para que, mais tarde, não apareçam outros tipos de problemas.

Documentos Fiscais

É comum que com a falta de contabilidade os documentos permaneçam desorganizados. Isso causa para a empresa um trabalho desnecessário. Inevitavelmente será preciso, posteriormente, comprovar tais documentações para órgãos de fiscalização.

O ideal, nesse caso, é que os documentos fiquem guardados durante pelo menos cinco anos. Assim podem ser utilizados como provas e validação de números diante dos demonstrativos financeiros.

Gastos pessoais e despesas da empresa

Com a falta de contabilidade, misturar os valores de gastos pessoais com as despesas da empresa se torna um erro comum e com o acúmulo das atividades, a separação desses valores não são feitas.

Por isso, esse tipo de erro pode levar a empresa a falir, se pensarmos que o empreendedor perde o controle de suas contas pessoas e as empresarias, impossibilitando, assim as projeções futuras.

Princípios contábeis

Quando há falta de contabilidade, consequentemente, os princípios contábeis não são considerados e são eles que farão com que a empresa execute de forma correta todos os procedimentos gerenciais, por isso, se faz muito necessário um profissional competente e que trabalhe seriamente na área para cumprir tais princípios e evitar que problemas mais sérios alcancem a empresa.

Além dos mencionados, a falta de contabilidade pode acarretar também em erros de emissão de notas fiscais, profissionais incapacitados para os cargos da empresa, dentre outros fatores que importunam o empreendedor caso ele não conte com uma contabilidade séria e responsável.

Além disso, é curioso saber quão burocrático e custoso é seguir toda a legislação trabalhista do Brasil. Manter o funcionário da empresa em questão satisfeito e bem remunerado de acordo com o seu cargo é um desafio.

Com base na legislação que foi alterada no ano de 2017 pela reforma trabalhista, um funcionário dentro de uma empresa pode ter custos de até 75% a mais, além do seu salário mensal por mês.

Nesse salário mensal, inclui-se, o valor do FGTS, as férias, o décimo terceiro, o vale transporte e também o INSS. Isso porque são quantias obrigatórias que devem ser atribuídas a todos os funcionários em regime CLT do país.

Benefícios para funcionários e custos efetivos

Há também algumas exceções que incluem como benefícios dos funcionários da empresa alguns itens que não são obrigatórios, como seguro de vida ou convênio médico.

Existem muitos casos de pequenos empreendedores que optam por contratar seus funcionários de maneira informal. Dessa forma, não precisará se responsabilizar por todos esses custos que são gerados por cada um dentro de uma empresa.

Porém, nesse caso, o empreendedor só está deixando os problemas para lidar mais tarde e não os resolvendo de uma maneira efetiva. Pelo fato de que, na maioria das vezes, o próprio governo ou o trabalhador irão atrás de seus direitos.

Por isso, se torna bastante importante entender e saber fazer os cálculos dos valores que serão gastos com cada empregado, estando ele no regime CLT ou informalmente.

Exemplo de custos efetivos com um funcionário

De maneira prática e hipotética, mostraremos a seguir, como seriam os custos efetivos de um funcionário dentro de uma empresa. Esperamos que fique claro como o empreendedor deveria fazer os cálculos mensalmente, de modo que se compreenda os custos de seus trabalhadores.

Considerando um funcionário que recebe por mês um salário de RS 1.000,00, ele terá uma aplicação de oito por cento do valor para o FGTS. Portanto, R$ 80,00, décimo terceiro de R$ 83,30 considerando um doze avos sobre o valor do salário.

As férias, assim como o décimo terceiro é de R$ 83,30. Se considerarmos que essas férias serão indenizadas, terá também um terço sobre o valor das férias que dará R$ 27,77. O aviso prévio, considerando que foram trabalhados doze meses, dará um total de R$ 83,30. Isso se o aviso prévio for indenizado.

Além disso, o funcionário terá três dias, pois a cada doze meses, o funcionário tem direito a mais três dias a ser calculado. Lembrando que, esses três dias não são trabalhados, pois esse fator é indenizado.

Décimo terceiro e FGTS

Já o décimo terceiro sobre aviso prévio é calculado da seguinte forma: considerando o valor do aviso prévio juntamente com os três dias, calcule um doze avos desse valor que dará um total de R$ 7,64.

O FGTS sobre aviso prévio e décimo terceiro dá um valor de R$ 14,61. A multa de FGTS é no valor de R$ 47,31, pois são somados todos os valores de FGTS. Além disso, precisa fazer o resultado vezes cinquenta por cento. Assim, são quarenta por cento para o funcionário e dez por cento para o governo.

O valor das férias sobre décimo terceiro fica no valor de R$ 7,64. Além disso, há também o valor de um terço das férias que dará R$ 2,55. Por fim, o vale alimentação com o valor de R$ 378,00, o vale transporte de R$ 336,00 e a assistência médica de R$ 200,00.

Durante todo o ano, os contadores vão alimentando suas planilhas sobre a saúde financeira da empresa. Afinal, quando dezembro chega, com ele também vem todas as avaliações e demonstrativos do período. Somado a isso, as obrigações específicas do mês também aumentam consideravelmente.

Então, se durante todo o ano o contador já tem uma rotina apertada, o final é o momento mais importante. De todas as suas funções, são três as que mais se destacam nesse período: contabilização de ganhos e perdas, competências salariais e planejamento estratégico para o próximo período.

Vamos entender o pouco mais sobre elas e ver o grau de sua importância. Acompanhe a leitura!

Demonstrativos financeiros: como está a saúde de sua empresa?

Mensalmente, semanalmente e, até mesmo, diariamente, a empresa precisa contabilizar suas entradas e saídas. Toda essa análise é computada pelo contador, que consegue determinar como está o funcionamento da parte financeira de seu empreendimento, cuidando para que os pagamentos sejam recebidos e as dívidas saldadas.

Entretanto, no final do ano, essa avaliação precisa ser mais metódica e com um olhar ainda mais global. A análise financeira do período é que dará o embasamento para as atitudes a serem tomadas no próximo ano. Logo, o contador precisa avaliar se, no período completo, a receita foi favorável.

Além disso, é essa análise demonstrativa financeira que será passada à Receita Federal. Portanto, deve ser meticulosamente preenchida, a fim de não entrar em divergências com o fisco. A declaração dos ganhos é um dos demonstrativos feitos nesse mês, bem como o balanço patrimonial.

Os pagamentos do décimo terceiro salário

O pagamento do décimo terceiro costuma ficar à cargo do contador, mesmo que, mensalmente, seja feito pela própria empresa. Isso porque, os cálculos desse pagamento são mais complexos do que o de um salário comum. Por isso, pode gerar erros que os contadores não costumam cometer.

No entanto, por mais que o décimo terceiro seja pago apenas uma vez no ano – o que, pela lógica, deveria justificar um trabalho mais pontual e menos complexo – lembre-se de que este é um momento em que toda a empresa está trabalhando muito. Logo, deixa-lo sob a responsabilidade de um contador é mais inteligente.

Indo além, o contador pode até adiantar esse processo. Consequentemente, torna-lo mais tranquilo e menos passível de dificuldades. Fazendo o cálculo do pagamento previamente, o contador pode, inclusive, permitir que a empresa já se planeje para essa saída de dinheiro.

Olhos no próximo ano: o planejamento financeiro e estratégico

Com as avaliações do período garantidas, é possível que os planos para o próximo ano sejam traçados. Afinal, essas análises são importantes para encontrar quais são os principais pontos a serem mudados pela empresa.

O contador consegue encontrar opções vantajosas em alguns pontos específicos da empresa. Por exemplo, a diminuição de custos com tributação. Minimizando gastos, é possível realocar essa quantia em áreas que tragam retorno financeiro, como publicidade e contratação de mão de obra.

Além disso, a situação patrimonial também pode ser melhorada. Com análises e projeções, o contador pode determinar se essa é a hora para uma expansão ou se é melhor investir internamente.

Conte com o seu contador para esse período do ano. Se você tiver qualquer dúvida ou se precisar de consultoria técnica sobre contabilidade, entre em contato conosco e marque uma reunião.

Isso acontece porque o final do ano representa o encerramento do período de trabalho. Logo, esse é o momento ideal para avaliar como foi o andamento da empresa, de modo a determinar quais são os pontos de melhoria e quais foram os mais bem-sucedidos.

Entretanto, a principal vantagem de ter esses relatórios anuais em mãos, vai além de apenas analisar as cifras finais e determinar se o ano encerra em déficit ou superávit. Os números, nesse caso, são apenas representações lineares do que ocorreu no período. Por isso, é importante compreender o que eles significam, dentro do cenário global de seu empreendimento.

Sendo assim, é preciso avaliar esses relatórios com olhos mais direcionados. Veja, agora, quais são os pontos que você precisa analisar e, principalmente, o que eles significam para o planejamento do próximo ano.

Vamos lá!

O que é um relatório contábil?

Perceba que, quando nos referimos aos documentos que geram base operacional, dizemos “relatório contábil”. Isso porque, é uma compilação com os demonstrativos financeiros de sua empresa. Logo, é documento completo, que te ajudará a compreender diversas das movimentações, por meio da compreensão de todos os seus elementos.

O que compõe um relatório contábil é:

• Balanço patrimonial: listagem de todas as entradas e saídas do período;
• Demonstração de resultado do período: que mostra qual é a real taxa de lucratividade e prejuízo em cada uma das operações da empresa;
• Demonstração de lucros e prejuízos acumulados: que determina quais áreas geraram mudanças no patrimônio e como ele foi aplicado.

Além desses, que são considerados obrigatórios, também é importante utilizar o Demonstrativo de Fluxo de Caixa e o Balancete de Verificação. Avaliando esses elementos, você será capaz de compreender quão rígida é a estrutura financeira de sua empresa. Consequentemente, poderá traçar os planos para o próximo ano de modo mais estratégico.

O que você precisa avaliar no seu relatório contábil?

Se você tem um documento completo em mãos, logo terá a oportunidade de avalia-lo de modo global. Sendo assim, procure, em seu relatório contábil, encontrar quais são os pontos mais rentáveis de sua empresa, bem como os que mais te trazem prejuízo. Após, busque descobrir o porquê disso. Assim, você terá bases para mudar o que precisa ou aumentar investimentos.

Veja só:

Receita final

Mesmo que a análise do relatório contábil te dê bases para avaliar situações que vão além dos ganhos, em si, ainda assim essa é uma das principais maneiras de determinar se o seu período foi bom ou ruim. Afinal, a receita obtida é uma forma de demonstrar se você está trabalhando de modo correto.

Fechar o ano com a receita favorável, significa que seus ganhos foram maiores que as perdas. Já se não foi tão bom assim, passe ao próximo passo e veja o motivo de não ter tido um desempenho tão bom.

Análise de equipe

Avaliando os setores que mais te trazem prejuízos ou lucratividades, você poderá compreender como está o trabalho de cada uma dessas equipes. Se necessário, invista em recursos humanos.

Crescimento estratégico

Nada te dará maior embasamento para as próximas ações, do que o resultado das ações atuais. A análise do relatório contábil te permite compreender como está o seu posicionamento no mercado. Assim, você consegue melhorar a sua estratégia para o próximo ano, definindo as suas novas ações e investindo no planejamento financeiro.

Aproveite o seu relatório contábil para encontrar pontos de crescimento. Assim, você poderá aumentar ainda mais a sua participação no mercado. Consequentemente, lucrar ainda mais!

Todas as pessoas empregadas anseiam pelo seu adorado décimo terceiro salário, inclusive os seus funcionários. Por isso, você não deve demorar para começar a calcular esses valores, a fim de não afogar o orçamento de sua empresa nessa época, que já costuma ser de muitos gastos.

O ideal é solicitar que o contador faça esse cálculo para você. Afinal, o décimo terceiro salário tem algumas peculiaridades, que o tornam mais complexo do que os outros salários mensais. Sendo assim, não hesite em pedir ajuda à um profissional especializado.

Vamos aprender direitinho o que define o décimo terceiro e como ele deve ser calculado. Assim, você conseguirá se antecipar e fazer esse pagamento sem maiores dores de cabeça. Acompanhe a leitura!

Como calcular o décimo terceiro: fique atento à algumas mudanças

Como dissemos, o décimo terceiro tem um cálculo diferente do habitual. Isso porque, ele é composto por frações do valor pago anualmente. Logo, ele é calculado da seguinte maneira:

• Divida o valor do salário mensal por 12. Isso definirá a fração correspondente;
• Multiplique essa fração pela quantidade de meses trabalhado no ano (lembrando que o mês também é considerado se o funcionário tiver cumprido mais do que 15 dias de trabalho);
• Lembre-se de o valor a ser dividido é o de um salário normal. Por isso, não esqueça dos adicionais que costuma aplicar normalmente (noturno, gratificações, insalubridade, periculosidade, entre outros.

Vamos criar um cenário hipotético.

O salário pago mensalmente é de R$ 1.200. Esse valor será dividido por doze, o que gera um resultado de R$ 100 (a fração de 1/12). Considerando que o colaborador esteve na empresa no último ano, seu décimo terceiro deverá ser os mesmos R$ 1.200.

Perceba que se o colaborador tiver trabalhado os doze meses na empresa, receberá um salário idêntico ao do mês de dezembro. Entretanto, se ele não tiver completado o período, o valor será relativo ao tempo trabalhado na empresa, seguindo a mesma regra de cálculo.

Vamos continuar com os mesmos valores como exemplo, mas agora considerando que o colaborador tenha trabalhado apenas sete meses na empresa.

R$ 1.200 / 12 = R$ 100

R$ 100 x 7 meses trabalhados = R$ 700.

Nesse caso, o colaborador terá direito à um décimo terceiro de R$ 700.

Calcular antecipadamente é uma boa ideia?

Sem dúvidas! Como dissemos, o mês de dezembro traz muitas obrigações para a empresa, tanto de empenho para finalizar os relatórios contábeis, quanto com gastos reais e físicos. Por isso, calcular o montante que será destinado aos seus colaboradores antecipadamente, te auxilia em alguns aspectos.

O primeiro deles, é na organização de seus pagamentos. O décimo terceiro é um salário pago em duas parcelas, o que exige dupla atenção no ato da efetuação. Logo, aumentam as burocracias e a rotina do seu escritório pode se modificar. Então, estar preparado para o pagamento do décimo terceiro te ajuda a não se descontrolar.

Outra vantagem – e talvez mais importante – seja no impacto que esse pagamento pode causar nas finanças de sua empresa. Afinal, você estará pagando dois salários no mesmo mês. Calcular quanto será esse gasto previamente, te ajuda a já ir organizando as suas contas, de modo a não virar o ano no vermelho.

Se você precisa de auxílio para fazer o cálculo do décimo terceiro de seus colaboradores, entre em contato conosco. Podemos te ajudar com os números e, assim, garantir um final de ano tranquilo para eles – e para você também!

Começar um ano trazendo acúmulo de funções é uma tarefa arriscada. Além disso, algumas dessas burocracias não podem ser transferidas de um ano para outro. Por isso, é muito comum que as empresas trabalhem até altas horas nesse período do ano, para poder resolver todas as pendências a tempo.

Esse é o momento em que o seu contador mais pode te ajudar. Afinal, com a sua visão global do organismo financeiro de sua empresa, ele terá uma objetividade maior na resolução das despesas de final de ano. E isso faz com que outros setores também sejam avaliados.

Quer ver como? Então, acompanhe a leitura!

Balanços e demonstrativos do período

Toda empresa precisa de uma avaliação de suas entradas e saídas. A nível imediato, essas avaliações precisam considerar os ganhos pontuais da empresa. No entanto, no final de ano, é fundamental que seja feita uma análise mais apurada, de todo o período passado.

O contador tem a função de compilar esses dados, criando um demonstrativo completo. Com isso, ele dá o resultado do período, que irá determinar o sucesso das finanças da empresa, além de também contribuir para o planejamento estratégico da mesma. Por último, também gera as informações pertinentes à Receita Federal.

Avaliação do desempenho dos departamentos

Analisando o balanço da empresa no período, o contador tem a capacidade de avaliar se os departamentos da empresa estão operando com déficit. Nesse caso, é possível encontrar quais são os pontos onde está havendo dificuldade, para saná-los. Avaliações desse tipo costumam aumentar a produtividade, gerando redução de custos e aumento nos ganhos.

Décimo terceiro

O décimo terceiro é um pagamento pontual, feito apenas no final do ano. Isso poderia nos levar a pensar que, por seu caráter único, é algo que não dá tanto trabalho assim. Ledo engano. O pagamento do décimo terceiro salário pode ser uma pedra no seu sapato. Isso porque, ele é feito em duas parcelas.

Logo, há movimentação de saída de dinheiro sendo feita duas vezes de sua conta. Portanto, por duas vezes você precisará se atentar ao pagamento, executar rotinas bancárias e, efetivamente, saldar sua competência com seus funcionários. A movimentação aumenta pela empresa e será infinitamente mais seguro deixar essa função ao seu contador.

Desenvolvimento da estratégia para o próximo ano

Citamos algumas vezes a relação entre o contador e o planejamento estratégico, como você notou. Afinal, essa é uma parceria que sempre rende bons frutos. Vamos explicar melhor o porquê.

O contador é a pessoa que tem uma visão global do funcionamento de sua empresa, através de um olhar numérico. Por isso, ele é capaz de determinar quais setores tiveram produtividade positiva e quais estão precisando de ajustes. Isso, em nível interno. Já em nível externo, ele consegue avaliar o impacto que a sua empresa está gerando no mercado, por meio da análise dos ganhos que você tem obtido.

Logo, você concorda que o contador olha para a sua empresa e consegue definir como minimizar custos e maximizar ganhos? Exatamente. O contador é uma peça fundamental no desenvolvimento dos seus planos para o próximo ano.

Para tanto, sempre repasse as informações ao seu contador. Além disso, é importante auxiliá-lo nesse período do ano, onde há tantas obrigações de prazo curto. Não esqueça de enviar todos os seus documentos, de modo a facilitar o seu trabalho. Assim, você garante uma atenção mais direcionada à sua empresa!